Taşerona verilen kadro ne anlama geliyor

0
Taşerona kadro

696 Sayılı KHK ile kamuda çalışan binlerce sözleşmeli taşeron işçi arkadaşımız  (4 Aralık 2017 tarihi itibariyle sigortalı olanlar) kadrolu olarak da 4c geçici sözleşmeli işçi statüsünden 4b belirsiz sözleşmeli sürekli işçi statüsüne geçirilmiş oldu. Yani diğer adıyla kadrolu işçi statüsüne geçirilmiş oldu. Harf sistemi karışık olmakla birlikte bir de sigorta primi ödeme açısından 5510 sayılı SGK kanunu bünyesindeki 4d grubuna geçmiş oldu. İşin teknik tarafı bir yana bu sınıf değişikliği ile ana hatlarıyla gelen değişiklikler şu şekildedir:
– Sendikal hak ve sendikal örgütlenmenin yolu açılmış oldu. Dolayısıyla sendikalar devletle işçinin adına yetkili olarak masaya oturabilecek.
– İzin günleri ve bunların kullanımı düzenli hale gelmiş oldu. (0-5 yıl arasında çalışanların 14 günlük izin zorunluluğu vs.)
– Maaşların yatma günü belirli olmuş olacak. Örneğin ayın 1’inde maaşlar aksama olmaksızın yatmış olacak.
– İkramiye vb durumlar da yine aynı şekilde düzenlenmiş olacak. ( aslında memurlara uygulanan maaş alıp çalışma, işçilere uygulanan çalışıp maaş alma sistemine dahil olunmuş olacak)
Bu personel “iş kanunu”na tabi olarak çalışacak. 

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here